[FT]AI育てる労働者の得失 進化の鍵は労使関係に
[FT]AI育てる労働者の得失 進化の鍵は労使関係に
20世紀初頭、フレデリック・ウィンスロー・テイラーという優れた米国の技術者が、製造現場で働く労働者の頭の中から知識を取り出そうとした。テイラーの目には「大量の経験則や伝統的な知識」を、工場労働者が有しているように見えた。こうした暗黙知を体系化しようと、彼はマネジャーらにあらゆる業務を記録させた。
ホワイトカラーの専門職を抱える雇用主は今、同じような課題に直面し始めている。幅広い職場において、人工…




































