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Comentarios en improsofia
Un lugar para la reflexión sobre las organizaciones
Tue, 29 Sep 2015 05:24:26 +0000
hourly
1
https://wordpress.com/
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Comentario en Pensar a largo cada vez más crítico por PYMES en estado catatónico | Sastre & Asociados - Innovación
https://improsofia.wordpress.com/2013/03/18/pensar-a-largo-cada-vez-mas-critico/#comment-3514
Tue, 29 Sep 2015 05:24:26 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1471#comment-3514
[…] No tienen tiempo para pararse, aunque sea mínimamente a reflexionar sobre qué nueva dirección tomar, qué proyectos emprender, en qué áreas. […]
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Comentario en IMPROSOFÍA RENACE por improvablog
https://improsofia.wordpress.com/2015/07/31/improsofia-renace/#comment-3498
Mon, 03 Aug 2015 10:47:20 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1994#comment-3498
En respuesta a Pasqual.
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Comentario en IMPROSOFÍA RENACE por Pasqual
https://improsofia.wordpress.com/2015/07/31/improsofia-renace/#comment-3497
Sun, 02 Aug 2015 18:42:02 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1994#comment-3497
hola, me sale error el nuevo link de improsofia
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Comentario en Hoshin Kanri, ¿a que no sabes lo que es? por Hablando sobre Tablero de Comando | Grandes Pymes
https://improsofia.wordpress.com/2010/05/09/hoshin-kanri-%c2%bfa-que-no-sabes-lo-que-es/#comment-3472
Sun, 24 May 2015 17:01:38 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=863#comment-3472
[…] que también cuestiona el tema, pero desde lo generalmente aceptado versus lo que no se ve: “Hoshin Kanri, ¿a que no sabes lo que es?“, de nuestros grandes colegas de […]
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Comentario en La famosa mejora continua en realidad no es continua por muriant
https://improsofia.wordpress.com/2013/07/31/la-famosa-mejora-continua-en-realidad-no-es-continua/#comment-3464
Thu, 30 Apr 2015 13:43:04 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1632#comment-3464
En cuanto de la discontinuidad a la mejora continua como es citado en el comentario discrepo de su comentario, esto teniendo en cuenta que el desarrollo de mejora continua se desprende mas de la conceptualización mental que se debe generar en las personas hacia la optimización que de la forma en la que se están ejecutando acciones.
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Comentario en Aprender a los 30, 40, 50, 60, … por Ramón Alejandro
https://improsofia.wordpress.com/2009/06/01/aprender-a-los-30-40-50-60/#comment-3079
Mon, 10 Nov 2014 15:06:07 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=420#comment-3079
Es indudable e imprescindible el tipo de motivación que debamos tener para continuar aprendiendo en edad mayor, acatando fielmente la experiencia de los años, simplemente amar la vida es querer conocer más de ella, el conocimiento es universal e infinito, se capta cuando afilamos la inteligencia con la aptitud positiva de aprender más y mejor cada día de nuestra existencia, eso es sentirse con vida. La humanidad aprecia enormemente la rica y firme belleza que irradian los diamantes o el oro hasta el extremo de preservarlos intactos por años saciándonos de ver el crecimiento casi geométrico de su valor cotizable. Es igual con el conocimiento, éste nos trae enormes y mejores satisfacciones cuando renovamos y fomentamos la constancia del sano aprendizaje positivo en edad mayor.
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Comentario en Confianza, colaboración y reparto de beneficios por adelafuente46
https://improsofia.wordpress.com/2014/04/09/confianza-colaboracion-y-reparto-de-beneficios/#comment-1550
Sat, 26 Apr 2014 12:37:35 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1988#comment-1550
Reblogueó esto en Espacio de Ariely comentado:
Una interesante reflexión, que propone un sensato sinceramiento ante actitudes que implican una incomprensible pérdida de oportunidades; lo cualpuede leerse como un «retroceso»… ]]>
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Comentario en Confianza, colaboración y reparto de beneficios por olgadevegaperez
https://improsofia.wordpress.com/2014/04/09/confianza-colaboracion-y-reparto-de-beneficios/#comment-1533
Tue, 22 Apr 2014 11:14:05 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1988#comment-1533
Reblogueó esto en olgadevegaperez's Blog.
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Comentario en Como eliminar la falsa sonrisa del comercial de su cara por vicentebouayllon
https://improsofia.wordpress.com/2014/03/27/como-eliminar-la-falsa-sonrisa-del-comercial-de-su-cara/#comment-1485
Thu, 03 Apr 2014 10:11:31 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1950#comment-1485
El concepto «taylorismo ilustrado» es muy apropiado: todo por el pueblo, pero sin el pueblo.
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Comentario en Como eliminar la falsa sonrisa del comercial de su cara por vicentebouayllon
https://improsofia.wordpress.com/2014/03/27/como-eliminar-la-falsa-sonrisa-del-comercial-de-su-cara/#comment-1484
Thu, 03 Apr 2014 08:38:50 +0000
https://improsofia.wordpress.com/?p=1950#comment-1484
Holas!
Perdonad. Ya está solucionado 😉
]]>Una interesante reflexión, que propone un sensato sinceramiento ante actitudes que implican una incomprensible pérdida de oportunidades; lo cualpuede leerse como un «retroceso»… ]]>
He resumido todo este fenómeno escolar-laboral en… https://nuevosistemaeducativo.blogspot.com.es/2014/04/el-taylorismo-laboral-se-experimenta-y.html
Slds, Vicente
]]>Y esta misma presión que fuerza-obliga a los subordinados a hacer algo y que les ofrece recompensas por ello se da también en la escuela con los alumnos de colegios, institutos, etc. En este caso además las posibles recompensas son lejanas: un título académico que supuestamente te dará acceso a un título laboral que supuestamente te dará acceso a unos ingresos (oportunidad de “hardware” externo) que supuestamente te proporcionará una felicidad (fortaleza de “software” interno o mental),… es mucho suponer, mucho.
Tal como ocurre en el ámbito profesional los resultados (de aprendizaje) que se consiguen en los alumnos por la vía forzosa son menores en calidad y cantidad que los que se obtienen con las pedagogías alternativas (comunidades de aprendizaje, entornos personales de aprendizaje, escuela democrática, educación libre, etc.).
En el ámbito laboral las “pedagogías” alternativas son: organizaciones fractales, holocráticas, sociocráticas, modelo NER de Koldo Saratxaga, modelo francés FAVI,……
En resumen, también la escuela está anclada en el taylorismo y te prepara para que te adaptes a ese régimen.
Slds, Vicente
https://www.vicentebou.com