| CARVIEW |
Cultură și incluziune – exprimă-ți personalitatea aici
Cultura noastră de incluziune inspiră idei și garantează că vocea fiecăruia este ascultată. Valorificarea tuturor perspectivelor întărește echipele noastre și stimulează colaborarea. Acest lucru face din Oracle un loc în care toată lumea poate da ce are mai bun fără obstacole. Pentru că atunci când fiecare dintre noi este luat în considerare, deschidem calea către acceptare și oportunități pentru toți.
Investim în comunitățile noastre de angajați
Incluziunea la Oracle
Fii parte din ceva important și ajută-i pe ceilalți să se simtă incluși. Grupurile noastre de resurse pentru angajați (ERG) aduc împreună persoane care împărtășesc interese, trecuturi sau experiențe de viață similare, construind în același timp relații solide între comunități prin colaborări. Ele ne conectează, ne susțin și ne ajută să adoptăm schimbarea.
Comunități etnice
Luăm măsuri pentru a angaja, sprijini și promova persoane din toate comunitățile. Grupurile noastre de resurse pentru angajați oferă oportunități de mentorat, facilitează activitățile de networking și promovează conștientizarea culturală. Află cum Alliance of Black Leaders for Excellence, Indigenous Oracle Network, Oracle Latinos Alliance și Oracle Professional Asian Leadership sprijină toți angajații noștri prin colaborarea între comunități.
Abilități diverse
Ne angajăm să ne ajutăm toți angajații să aibă succes, eliminând barierele. Ne concentrăm pe incluziunea persoanelor cu dizabilități, accesibilitate, conștientizarea neurodiversității și sprijinul acordat îngrijitorilor la locul de muncă. Află cum sprijinim persoanele cu dizabilități și fă cunoștință cu membrii comunității noastre Oracle Diverse Abilities Network.
Generații de lideri
Promovăm colaborarea, incluziunea și instruirea pentru toate categoriile de vârstă. Programele de angajare precum Oracle Career Relaunch Program și Generation Oracle ajută persoanele din toate generațiile să se alăture echipei Oracle, în timp ce Generations of Leaders Organization ERG promovează leadershipul multigenerațional.
Incluziune LGBTQ+
Promovăm conștientizarea și înțelegerea problemelor comunității LGBTQ+ și oferim o rețea puternică de sprijin. Află mai multe despre Oracle Pride Employee Network ERG
Femeile de la Oracle
Investim în promovarea femeilor ca lideri, prin instruire, oportunități de conducere și o rețea puternică de sprijin. Descoperă cum grupul nostru Oracle Women’s Leadership ERG susține dezvoltarea carierei femeilor și inspiră la rândul său schimbare în comunitate.
Angajamentul nostru privind angajarea incluzivă
Credem în tratarea tuturor angajaților și candidaților în mod echitabil și cu demnitate. Deciziile noastre privind angajarea se bazează pe merit, experiență și potențial, fără a lua în considerare rasa, culoarea, naționalitatea, genul, starea civilă, orientarea sexuală, identitatea de gen, vârsta, religia, dizabilitatea, statutul de veteran protejat sau orice altă caracteristică interzisă de legislația federală, de stat sau locală.
-
Politica privind egalitatea șanselor
Politica noastră privind egalitatea șanselor în muncă se bazează pe principiul conform căruia angajații și candidații noștri trebuie tratați în mod echitabil. Nu facem discriminări bazate pe preferințe personale sau pe caracteristici fizice, iar experiența noastră confirmă faptul că sprijinirea politicilor și practicilor cu un angajament puternic în favoarea egalității la angajare este o bună practică de afaceri. Angajamentul nostru față de aceste politici se manifestă în fiecare etapă a procesului de angajare și depunem toate eforturile pentru a le respecta.
În cazul în care consideri că nu ai beneficiat de un tratament corect în relația cu Oracle, te încurajăm să contactezi departamentul de Resurse Umane al Oracle sau să apelezi Oracle Integrity Helpline (800-679-7417) pentru asistență. Compania tratează aceste situații foarte serios, iar raportarea pe plan intern ne permite să colaborăm pentru a investiga și a încerca să îți rezolvăm problemele.
Depunem toate eforturile pentru a crea o forță de muncă și un mediu de lucru incluzive. Depunem toate eforturile și investim pentru a atrage și dezvolta talente diverse, ce reflectă societatea și comunitatea în care trăim. Apreciem și susținem persoanele de orice rasă, etnie, cultură sau religie și încercăm să promovăm munca în echipă și parteneriatele de succes dintre angajații noștri. Oracle oferă tratament echitabil și condiții decente pentru angajații cu dizabilități, în conformitate cu necesitățile individuale ale acestora, precum și cu realitățile de afaceri și cu legile federale și statale. Aceste condiții pot include reconversia profesională, un program de lucru adaptat, mijloace de transport sau echipamente speciale, concediu medical sau modificări ale postului pentru a te ajuta să atingi performanțe optime.
Resurse privind nediscriminarea
- Arizona Nondiscrimination Policy (Politica din Arizona privind nediscriminarea) (PDF)
- Minnesota Contractor Nondiscrimination (Politica din Minnesota privind nediscriminarea pentru contractori) (PDF)
- New Jersey Nondiscrimination Policy (Politica din New Jersey privind nediscriminarea) (PDF)
- Wisconsin Contract Compliance Law (Legea privind conformitatea contractelor din Wisconsin) (PDF)
Angajaţii noştri ne diferenţiază
-
Citește povestea lui Lynette
Lynette, consultant Digital Partner Center
„De-a lungul timpului, am observat schimbări în cultura Oracle care le-au permis femeilor, persoanelor de culoare sau celor din medii diferite să aibă un impact asupra lumii”.
-
Urmărește videoclipul
Kerry, Sales Development Senior Director
„La Oracle, neurodiversitatea mea nu mă definește.” Află cum se foloseşte de calitățile pe care şi le-a dezvoltat în urma diagnosticului de dislexie.
-
Citește povestea lui Sergio
Sergio, Senior Manager Software Development
„Să dezvolt o cultură în care toți să se simtă liberi să fie ei înșiși, și în care nimeni să nu trebuiască să îndure nici măcar un singur act de discriminare.” Sergio definește filosofia sa C&I ca parte a OPEN.
-
Citește povestea lui Dawn
Dawn, Tehnician centru de date
„Ești relevantă și ai atât de multe de oferit. Te vei surprinde pe tine însăți – la fel mi s-a întâmplat și mie!” După o pauză în carieră de 19 ani, Dawn demonstrează că talentul nu dispare niciodată.
Depune-ți candidatura astăzi
Rețeaua de talente Oracle
Fii la curent cu noutățile noastre în materie de carieră și oportunități de angajare.