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Faites preuve d’authenticité
Notre culture de l'inclusion soutient la communauté LGBTQ+ au travail et au-delà. Notre conviction est que chacun, quelle que soit son orientation sexuelle, son identité de genre ou son expression, doit être libre de vivre de manière authentique et de se sentir à sa place.
Comment nous défendons l'inclusion
L’Oracle Pride Employee Network (OPEN, Réseau des employés Pride d’Oracle) unit et renforce nos communautés LGBTQ+ dans le monde entier. Comptant 43 chapitres dans 21 pays, nous travaillons ensemble pour multiplier les opportunités qui améliorent l'expérience des communautés LGBTQ+.
Tout le monde a un rôle à jouer dans l'inclusion, et notre culture crée un environnement où nos collaborateurs peuvent se sentir en sécurité, soutenus et acceptés.
Vos histoires nous inspirent
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Harry, Responsable de l'engagement client
« C'est toujours un énorme soulagement quand je le dis aux gens et, encore aujourd'hui, je n'hésite pas à le dire. » Découvrez comment son coming out a aidé Harry à progresser dans sa carrière et devenir ambassadeur de l'inclusion.
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Maddie, Ingénieure principale
« Effectuer une transition est extrêmement difficile. Vos collègues, tout comme vos amis et votre famille, vous accompagneront dans cette aventure. » Lisez le témoignage de Maddie sur son coming out au travail.
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Patrick, Vice-Président exécutif de la stratégie produit pour l'ingénierie et la conception
« Je pense que j'ai été le premier employé LGBTQ+ d'Oracle en Espagne à demander un congé parental. » Lisez le témoignage de Patrick et découvrez comment Oracle les a soutenus, lui et son mari, au moment de fonder une famille.
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Sergio, Gestionnaire senior de développement de logiciel
« J'ai rejoint Oracle Pride Employee Network pour contribuer à favoriser une culture du travail où chacun est libre d'être soi-même. » Découvrez les principes fondamentaux du succès que Sergio a appris au cours de son parcours vers la fierté.
Ici, des personnes variées travaillent ensemble pour créer l’avenir
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Faites la différence dans votre communauté
Chaque année, tous nos employés bénéficient de 40 heures de bénévolat rémunérées. Ils peuvent donc choisir de consacrer leur temps et leur talent aux causes LGBTQ+ qui leur tiennent le plus à cœur. Nous sommes nombreux à donner un coup de main à des projets communautaires tels que les refuges pour sans-abri LGBTQ+ et les espaces sécurisés pour les jeunes.
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Augmentez vos connaissances sur les questions LGBTQ+
Nous organisons, accueillons et participons à une série d’événements et d’ateliers de formation qui favorisent la compréhension de questions importantes telles que les préjugés inconscients et l’éducation au VIH.
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Rejoignez le mouvement pour le changement
Oracle est fier de soutenir les droits LGBTQ+. Nous forgeons des partenariats stratégiques avec des organisations qui contribuent à faire avancer ces questions dans la société.
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