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Le leadership asiatique : une source d’inspiration pour l’unité
Notre entreprise étant présente dans 175 pays, nous apprécions à sa juste valeur l'étendue culturelle de sa communauté pan-asiatique. Votre opinion permet d’améliorer nos produits, d’aider nos clients et de renforcer nos équipes. Notre engagement est de valoriser les leaders asiatiques afin que chacun puisse récolter les fruits de la création d’un environnement plus inclusif chez Oracle.
Construire une culture inclusive
Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) est notre groupe de ressources dédié aux collaborateurs créé pour enrichir les carrières de nos collaborateurs avec le patrimoine et l'intérêt asiatiques. Comptant 22 chapitres et 3 600 membres, il vise à promouvoir l'unité à travers l'engagement communautaire, le mentorat et une gamme de programmes d'évolution professionnelle.
Nous apprenons les uns des autres
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Lire le témoignage de Win
Win, directrice de l’ingénierie des solutions
« Je suis moi-même d’origine asiatique et je me sens souvent seule face à mes difficultés. Mais cette communauté a été créée pour vous éviter de ressentir cela. » Découvrez comment elle a mis en place OPAL, le groupe de ressources pour les employés d’Oracle qui connaît la croissance la plus rapide.
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Lire le témoignage de Sherwin
Sherwin, analyste d’entreprise
« OPAL est ma famille professionnelle. Nous célébrons les succès des uns et des autres et nous nous épaulons mutuellement pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés. »
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Lire le témoignage de Bo
Bo, responsable des relations avec les développeurs
« Sans la variété des points de vue, de pensées et d'opinions, nous serions tous identiques, et qui voudrait cela ? » Découvrez comment Bo s’efforce d’avoir un impact culturel chez Oracle.
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Bill, directeur des initiatives stratégiques
« Il me tarde de voir mon fils évoluer dans un monde plus inclusif. » Découvrez comment Bill et d’autres membres OPAL s’efforcent d’accroître la sensibilité culturelle au sein d’Oracle.
Soyez vous-même chez Oracle
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Partagez votre patrimoine
Nous célébrons chaque jour des histoires uniques, et chaque année, nous sommes fiers de célébrer l'Asian Pacific Islander-American Heritage Month (Mois du patrimoine insulaire et américain du Pacifique) dans tous nos bureaux locaux. C’est l’occasion rêvée de se retrouver entre collègues autour d’un repas, d’une tenue vestimentaire et de traditions particulières qui nous tiennent à cœur.
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Célébrez ensemble
Nos employés affirment souvent que leur activité préférée au sein d’Oracle est la célébration des festivals avec leurs équipes. Que ce soit à l’occasion du Nouvel An lunaire, de Divali ou de la Holi, nos collègues sont toujours ravis de partager cette expérience et d’en apprendre davantage sur la signification de ces événements.
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Contribuez à l’épanouissement des autres
Chaque année, tous nos employés disposent de 40 heures de bénévolat rémunérées. Un grand nombre de membres et d’alliés de l’OPAL profitent de ces moments pour réaliser collectivement des projets qui, selon eux, enrichiront la vie des communautés asiatiques.
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Prenez soin de vous
L’équilibre dans votre vie est essentiel pour votre santé et votre bonheur. Les horaires de travail flexibles vous permettent de consacrer du temps à ce qui est important. Nos sections locales OPAL organisent également une variété d’événements et de webinaires sur le bien-être qui se concentrent sur l’esprit, le corps et l’âme.
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