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バックエンドエンジニア / 大規模データプラットフォーム（BtoB領域）
ポジション概要
LINEヤフーでは、「LINE公式アカウント」を中心に、LINEヤフーが提供するさまざまなサービスのデータを横断的に活用する統合型ビジネスプラットフォーム「Connect One」構想を掲げています。
本ポジションでは、この「Connect One」構想の中核を担う、BtoB向け大規模データプラットフォームのバックエンドシステム開発をご担当いただきます。システムの安定性とスケーラビリティを両立させながら、システムの新機能開発、データ規模拡大に伴う継続的な改善・進化を推進していただきます。
LINEヤフーが提供する広告サービスや「LINE公式アカウント」をはじめとする各サービスでは、日々数十億件におよぶインプレッションを含む、多種多様なユーザーイベントが発生しています。これらの豊富なデータを活用し、企業や店舗のLTV（Life Time Value：顧客生涯価値）最大化を支援するプロダクト開発に携わっていただきます。
「Connect One」構想とは
すべての法人向けサービスを「LINE公式アカウント」を中心に集約することで、集客から予約、購買、CRMを一気通貫で管理し、ユーザーLTVを最大化するLINEヤフーの統合ビジネスプラットフォーム（SaaS）構築構想です。
参考記事
組織のミッション・展望
- ビジネスの発展への貢献
- 開発者としての視点からビジネスの成長と拡大に積極的に貢献する
- 大規模データの安全な管理
- 大規模なユーザーデータを安全にビジネスに活用するベストプラクティスを追求する
- 技術的挑戦の追求
- 大量のデータとトラフィックを効率的に扱うことによる技術的な課題に対処する
- 新しい技術を積極的に試して採用し、技術的な困難に挑むことで専門性を高める
主な業務内容
本ポジションでは、LINEヤフーが保有する大規模データを活用したBtoB向けデータプラットフォームの開発チームに所属し、既存のデータプラットフォームである「LINE DMP」または「Internal CDP」のいずれかのプロジェクトに参加していただきます。
まずは、担当するプロダクトのアーキテクチャや技術スタック、運用設計を理解しつつ、既存機能の改善や運用課題の解消に取り組んでいただきます。「Connect One」構想を支える基盤として、複数サービスを横断する高信頼・高可用なデータ処理システムの新規開発・性能改善・運用自動化を推進していただきます。
プロダクトマネージャーや他サービスのエンジニア、インフラ担当者と密に連携しながら、技術的な課題解決に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。具体的には以下の業務を想定しています。
- 「LINE DMP」または「Internal CDP」におけるバックエンドシステムの開発・運用
- 複数サービスからの大規模データを安定して取り扱う分散処理基盤の構築
- スループット・スケーラビリティを考慮したパフォーマンスチューニング
- システムの信頼性を支える監視・アラート・障害対応の設計と実装
- 新規機能の設計・実装、リリースフローの整備と自動化
- 開発に関するナレッジの整理とドキュメンテーション
- プロダクトマネージャーや各サービスの担当者と連携した技術支援・要件整理・設計レビュー
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
プロダクトを知る
- Internal CDP（Customer Data Platform）
- LINEヤフーのサービスを利用しているユーザーのイベントデータ（行動履歴など）を蓄積し、活用するための基盤
- LINE DMP（Data Management Platform）
- 「LINE公式アカウント」や「LINE」広告などにおける顧客の様々なデータを収集、分析、活用するための基盤
参考記事
BtoBデータプラットフォームの開発業務における現場課題へのチャレンジの具体事例を知っていただけます。
組織や人を知る
BtoBデータプラットフォームのエンジニアが所属するビジネスPF統括本部について知っていただけます。
- LINEヤフー ビジネスPF統括本部 技術職 参考情報一覧
- 「LINEはB2BにもB2Cにも強い会社だ」と知ってもらいたい。松野徳大が語るフェローとしてのビジョン
- LINE DMPの“難しさ”がニアリーイコールの“おもしろさ” LINE DMPにおけるサーバーサイド開発
コーポレートビジネスカンパニーを紹介した記事です。実際に働く人や業務内容、チームの雰囲気などを感じられるインタビュー記事となっています。
コーポレートビジネスカンパニーについて説明したスライドです。
求める人物像
- プロダクトオーナーや他エンジニアと連携しながら価値提供を推進できる方
- 技術的負債に向き合い、継続的改善を楽しめる方
必要な経験/スキル
- 以下の技術を活用したWebバックエンドシステムの開発経験（3年以上）
- Kotlin、Java、ScalaなどのJVM言語、または Golang
- Spring Bootやそれに準ずるWebフレームワーク
- 自律的に問題を見つけて解決する姿勢
あると望ましい経験/スキル
- 大規模Webサービスの開発・運用経験
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験
- nginx、Kafka、Redis、MySQLを利用した開発経験
- NoSQL、NewSQLを利用した開発経験
- JVMに関する知識とチューニング経験
- GitHub Actions、Jenkins、Drone、CircleCI、ArgoCDを用いたCI/CDによる開発環境の自動化経験
- Kubernetesを用いたコンテナ管理とオーケストレーションの経験
- Prometheus、Grafana、Datadog、OpenTelemetry などを活用したモニタリング・Observability基盤の構築経験
- 高トラフィック環境での障害対応・性能改善経験
- 開発リーダーシップの経験
- パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮した設計ができる方
開発環境
- 言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
- Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
- Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
- Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
- CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
- その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack
報酬
想定年収：700～1,410
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：467,000～940,000
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：361,000～731,000
―固定時間外手当：105,000～210,000
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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