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ポジション概要
LINEヤフーの企業情報を対外的に発信するコーポレートサイトにおいて、サイト全体の運営統括を担っていただきます。コーポレートサイトは、LINEヤフーのブランド価値や企業姿勢を伝えるコーポレートコミュニケーションの中核メディアであり、経営層や社内各部門と連携しながら、長期的視点で戦略的な情報発信を設計・改善していくことが求められます。
具体的には、アクセス解析や社内ニーズを踏まえたUI/UX改善、情報設計の見直し、CMSや運用体制の再構築などに取り組んでいただきます。また、将来的なフルリニューアルに向けた構想の策定も重要なミッションです。加えて、自部門がコンテンツオーナーとなるページ（例：企業情報、ニュースなど）では、企画立案から制作・更新まで一貫して主体的に関与いただきます。PR部門をはじめとした関係部門と連携しながら、サイトをコーポレートコミュニケーションのハブとして成長させていくことが期待されます。
組織のミッション・展望
コーポレートサイトを統括するオウンドメディア部では、各種オウンドメディアの運営を通じて、社内外のステークホルダーからの好意や信頼の獲得をミッションとしています。
その中核を担うコーポレートサイトにおいては、以下の展望のもと、運営体制の強化と戦略的な進化を進めています。
- ステークホルダーからの信頼を得るための、正確で透明性の高い情報発信基盤の構築と継続的運用
- 企業の魅力や姿勢を効果的に伝える、コンテンツ企画力と表現手法の進化
- 多くの関連部門と連携しながら進める、安定性と柔軟性を兼ね備えた運用体制の構築と改善
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- コーポレートサイトの運営統括（安定的なサイト運営と改善）
- 全社部門と連携しての戦略策定、情報設計、フルリニューアル計画策定
- 自部門オーナーのコンテンツ企画・制作（企業情報やブランドメッセージ、特設コンテンツなど）
- 社内コンテンツオーナーからの依頼対応（業務委託チームとの連携し対応）
- アクセス解析による効果測定・改善
- システム部門との連携によるプラットフォーム維持・改善
- デザイン統括部門との連携によるガイドライン整備
- 外部制作会社との折衝・品質管理
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
プロダクトを知る
「WOW」 なライフプラットフォームを創り、日常に 「！」 を届ける。をミッションとするLINEヤフー株式会社のコーポレートサイトです。サービス、テクノロジー、採用情報など、LINEヤフー株式会社の最新情報を発信しています。
求める人物像
- 会社のあるべき姿や企業ブランドを踏まえ、上流の戦略設計や魅力あるコンテンツ企画ができる方
- 多くの関係部門が関与するプロジェクトを、関係者と協調しながら滑に推進できる方
- 複数の業務を俯瞰し、優先順位を判断しながら前向きかつスピーディに行動できる方
- 制度や制約の中でも、粘り強く改善に取り組み、試行錯誤を重ねられる方
- チームや関係者、外部パートナーと信頼関係を構築しながら進められる方
必要な経験/スキル
- 大企業規模のコーポレートサイトの統括・運用経験（3年以上）
- 社内の複数部門を巻き込む関係者調整・進行管理の実務経験（3年以上）
- 外部の制作パートナー・開発パートナーのディレクション経験
あると望ましい経験/スキル
- 数百ページ規模のサイトにおけるフルリニューアルの実務経験
- PR、IR、インターナルコミュニケーションなど関連するコーポレートコミュニケーションの知見
- HTML・CSSの基本的な知識
- アクセス解析やSEOなどの分析・改善に関する基本的な知識
- 組織横断のWebガバナンスに関する知見
開発環境
CMS（Movable Type）、Google Analytics、Search Console、Figma、Miro、Slack、Confluenceなど
報酬
想定年収：800～1,000
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：534,000～667,000
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：414,000～518,000
―固定時間外手当：119,000～150,000
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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