| CARVIEW |
プロジェクトマネージャー / ローカルソリューション（新規プロダクト）
ポジション概要
ローカル領域における店舗事業者向けの新規・既存ソリューションに関するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。プロダクト開発におけるプロジェクト管理を軸に、要件定義・仕様策定から運用まで幅広いプロセスをお任せします。
ご経験やご志向を踏まえ、特定プロダクトのソリューションを担当いただく場合や、複数ソリューションを横断して推進いただく場合など、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討いたします。
組織のミッション・展望
ローカル・UGCカンパニーにおける、ミッションステートメント
「人をつなぐ、場所をつなぐ」を次のステージへ
2025年現在もローカル領域はまだまだITでできることがたくさん残されています。
だからこそ、LINEヤフーではローカル領域を注力領域と設定し注力しています。
生成AIなど最新のテクノロジーを駆使し、ユーザー起点のサービス作りを進めます。
また、オフラインでサービスを提供する店舗や施設のみなさまにも貢献します。
LINEヤフーのアセットをフル活用しつつも、
そこにはゼロからサービスを作りあげる楽しさがあります。
主な業務内容
プロジェクトの滑な推進と戦略の実現に向け、裁量を持って柔軟にご活躍いただけるポジションです。
ご経験・ご志向に応じて、以下を中心とした業務をお任せします。
- プロジェクト管理
- カンパニー・部門をまたいだ連携の推進および関係者との合意形成
- プロジェクト全体のスケジュールの策定および進行管理
- プロジェクト課題の早期発見と解決に向けたファシリテーションおよびドキュメンテーション
- 会議体の設計および運営
- プロダクト企画・運用
- ビジネス要件とUI/UXの観点を踏まえた、システム企画の立案および要件定義
- プロダクト運用設計および運用を通じた改善ループの構築
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
プロダクトを知る
ローカル領域に大きな変化をもたらすDXソリューションを新規に立ち上げます。
店舗スタッフの働き方を変える。来店するお客様の体験をより快適にする。店舗の経営効率を上げる。
そんな「あたりまえ」をまるごと再設計するための挑戦です。
求める人物像
- 中長期的な視点で全体最適を考えられる方
- 優先順位を柔軟かつ冷静に見極め、不確実な環境でも前向きに判断・行動できる方
- 課題を自ら見出し、主体的に解決策を提案・実行できる方
- 不確実性の高い環境でも、関係者を巻き込みながら前進できる方
- 新しい価値や体験の創出に対して強い熱意・好奇心を持ち、楽しんで取り組める方
- 職域を超えて主体的に関与し、プロダクトや組織の成功に強い当事者意識を持って取り組める方
必要な経験/スキル
-
Webプロダクトにおけるプロジェクトマネジメント・企画・ディレクションの経験
-
複数のステークホルダーと連携・調整を行いながら、プロジェクトを主体的にリードした経験
-
スケジュール・課題・リスクの管理を通じて、開発からリリースまで一貫して推進した経験
-
要件定義、開発プロセス、UI/UXに対する実務レベルの理解
-
エンジニアやデザイナーと仕様・実装方針について建設的に議論し、合意形成できるスキル
-
高いコミュニケーション能力およびチーム連携力
あると望ましい経験/スキル
-
複雑な情報をシンプルに整理し、わかりやすく資料化・説明できるスキル
-
BtoBプロダクトの知識・経験
-
デジタルプラットフォームやシステム構造への基本的な理解
-
ユーザーの声をプロダクト改善アクションに主体的に反映させた経験
報酬
想定年収：700～1,000
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：467,000～667,000
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：361,000～518,000
―固定時間外手当：105,000～150,000
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
-
Step1
書類選考
-
Step2
課題選考/適性検査
-
Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
-
Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
関連ポジション
インタビュー
-
- 企画
山本 結Yui Yamamotoサービスの垣根を越え、業界全体に良い影響を与えたい。 「届ける」ために試行錯誤し、メディアの可能性を広げる。
-
- 企画
西村 遼Ryo Nishimura入社1年目で新規企画のPMに！ 国内有数の大規模サービス企画職は“規模×裁量”の大きさが突出。
-
- 企画
村上 悠子Yuko Murakami検索広告を通じて世の中のトレンドが見えてくる
採用情報公式SNSアカウント
各SNSでも採用に関する情報を発信しています。
