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テックリード/ コーポレートIT統括本部
ポジション概要
海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築・運用プロジェクトにおけるTech Lead（技術的な責任者）を担当していただきます。最適な社内IT基盤を設計・実装し、事業部門の生産性向上と意思決定力向上に貢献していただきます。
プロジェクト事例
認証認可および社内データ連携プラットフォームをご着任当初の主な業務領域として想定しておりますが、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
LINEヤフー、5社合併のID統合を8ヶ月間で実現できた理由
- 認証認可基盤の開発・運用
- 社内データ連携基盤の開発・運用
- 生成AIを活用した事業部門の生産性向上施策
- 人事、財務、総務、法務、デバイス・ネットワーク、セキュリティ、グループウェアなどの各ドメインにおけるシステム統合
- 各CxO組織と連携した重要課題の対応
組織のミッション・展望
- ミッション
- ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
- ビジョン
- 事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
- ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
- プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装
- ITソリューション選定・導入における技術観点での評価
- プロジェクトの開発プロセス設計・導入
- 設計レビュー・コードレビューなどの品質保証
- チームメンバーの技術的な成長と指導
- ステークホルダーとのコミュニケーションと調整
- プロジェクトのリスク対策・課題解決
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力
- 経営課題の最前線で活躍
- 会社が抱える重要課題について、経営陣や重役などと直接コミュニケーションを取りながら、施策立案や推進まで主担当としてリードできます。
- グループ全体の社内ITを支えるスケール感
- 韓国、台湾、タイ、ベトナムなど海外法人を含むLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携われます（※）。
- グローバルな協業とシナジー創出
- 各社のIT担当者と連携し、グループ全体で最適な社内IT環境を構築するための施策立案・推進に取り組めます（※）。
※プロジェクトによって異なります。
求める人物像
-
自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
- 現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
- プロジェクトそのものの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
- メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
- 新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
必要な経験/スキル
-
認証認可領域に関する深い知見
-
OpenID ConnectやSAMLなど認証に関するプロトコルに関する深い知見
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IDaaS製品（Okta、AzureADなど）の導入、運用経験
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アクセス管理製品（SailPoint、Saviyntなど）の導入、運用経験
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Webおよびバッチアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
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Webアプリケーション開発に関する深い知識と経験
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データモデルに関する深い知識と経験
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スクラッチ開発およびサービス・パッケージ導入経験
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プロジェクトマネジメント経験
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相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
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多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
あると望ましい経験/スキル
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ユーザ企業のIT戦略・テクノロジー戦略策定に従事した経験
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バックオフィスシステムの構築・運用経験
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ミッションクリティカルシステムのアーキテクチャ設計経験
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ローコード開発・導入経験（Outsystemsなど）
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SAP、Workdayの導入経験
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社内での課題解決に向けたSaaS製品などの選定・導入経験
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英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力
開発環境
社内ITシステムでは以下の技術を利用しています。
- サーバーサイド：SpringBoot、Java、Python、Go
- フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、Angular
- ストレージ：MySQL、Oracle、Redis
- インフラ：プライベートクラウド、AWS、K8s
- DevOps：GitHub Enterprise、Jenkins、code pipeline（AWS）、Drone CI、ArgoCD、Ansibleなど
- その他：Confluence、JIRA、Slack
※上記は一例です。またシステムによって採用技術は異なります。
報酬
想定年収：800～1,800
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
基準給与：534,000～1,200,000
（基準給与の内訳）
―基礎給与 ：414,000～934,000
―固定時間外手当：119,000～267,000
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります
賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当 ※2、など
※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000。
雇用形態・雇用期間
正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の労働条件変更なし
勤務地
紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー）
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙
就業時間
- フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
- 始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
- 育児・介護による時短勤務制度あり。
※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。
休日・休暇
- 休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
- 休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
※制度の適用には条件があります。詳細は、福利厚生 をご確認ください。
人材育成・支援制度
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など
※制度の適用には条件があります。詳細は、人材育成・支援制度 をご確認ください。
選考プロセス
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Step1
書類選考
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Step2
課題選考/適性検査
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Step3
面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
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Step4
内定
※ただし、ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。
応募
応募フォームに必要事項をご入力のうえご応募ください。採用の適否を判断するために必要な個人情報を入力していただきます。これらは採用以外の目的には一切使用しません。なお、ご提出いただいた履歴書などは返却いたしません。あらかじめご了承ください。
書類選考
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。ゴールデンウィークや年末年始等を挟む場合は、さらに1週間程度を要する場合があります。
面接、適性検査、技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、コンプライアンスチェック・リファレンスチェックを実施いたします。
選考結果は合否にかかわらず2週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。
面接などのスケジュールによって変わりますが、順調に進んだ場合、応募から1カ月～1カ月半程度で内定となります。なお、選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます
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