HTTP/2 200 date: Mon, 29 Sep 2025 23:25:31 GMT content-type: text/calendar; charset=utf-8 content-length: 11490 server: nginx/1.29.1 cache-control: must-revalidate, private, max-age=7200 vary: Accept-Language, Cookie content-language: ja x-frame-options: DENY strict-transport-security: max-age=31536000; includeSubDomains x-content-type-options: nosniff referrer-policy: strict-origin-when-cross-origin cross-origin-opener-policy: same-origin-allow-popups BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//connpass.com//Connpass//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:connpass-Scrum Developers Night! Online #20 X-WR-CALNAME:connpass-Scrum Developers Night! Online #20 X-WR-TIMEZONE:UTC BEGIN:VEVENT SUMMARY:Scrum Developers Night! Online #20 DTSTART:20251006T110000Z DTEND:20251006T133000Z DTSTAMP:20250929T232531Z CATEGORIES: CREATED:20250911T101853Z DESCRIPTION:## 実施概要 💁‍♀️\n\nScrum Developers Night!（ス クラムデベロッパーズナイト）\nは、オープンスペース テクノロジー（※）で運営される、Scrumに取り組んでい る（取り組もうとしてる）Developer向けのイベントです ！\n\n参加者同士のディスカッションを通じて、スクラ ムを実践する上で「技術的プラクティス」や「変化に 強い設計」をどのように考えるか等、現場でぶつかっ た課題や疑問に対して解決のヒントを得ることを目的 としています。\n\n### テーマの例\n\n以下、参考として 過去のテーマをあげさせて頂きます。 \n\n * 人の入れ 替わりが激しいとベロシティの意味が薄くなる問題\n * チームビルディング、なかなか人が集まらない or 参加 メンバーが固定される\n * 時間見積もりなのかストー リーポイントかどちらがいいか悩んでいます。\n * 新 しいスキルの伝達というか、教える効果的方法\n * 学 生や副業中心のチームでスクラムを回している不確実 性が高くゴールを達成できない。同じような経験があ る方がいれば施策など教えてほしい。\n * クロスファ ンクショナルチームとしてセクションを超えて仕事を していくWHYをチームにどう伝えますか？\n * ストーリ ーポイントで見積をすると、開発者の目標設定と評価 がむずかしい\n * テスト自動化をどこまでやるべきか\n * ファシリテーションに関して\n * みんなでTDDやって みる\n * TDDでR/G/Rのサイクルを回す時に、バッチサイズ が大きくなるのを防ぐ為に時間制限以外の工夫ってあ りますか？\n * テスト自動化はどこまでやれるのか？\n * ふりかえりでPが出るけど改善していけていない、ど うすればいい？\n * モブプロで熱くなり過ぎないよう にするための工夫\n * 最近のチームで良かったこと自 慢\n * 今まで、PBRに砕くのを見積もりがうまくいって なかった。最近PBIを片していくこととは別に見積もり するようにして対応してる。しかし正解につながるの かわからない。どう解決していくのが理想に近づける かをアドバイスがほしい\n * チームにリファクタリン グを根付かせるためにやっていること\n * 大規模なレ ガシーシステムで開発をする際、リファクタリングを する/しないの線引きがあったりするか？\n\n### 参考： 「アジャイルプラクティスマップ」\n\n \n「アジャイル プラクティスマップ」をご存知でしょうか。 \nこれは アジャイル開発においてよく使われるプラクティスを 鉄道の路線図の形式でまとめたものです。 \n気になる テーマなどがあればディスカッションのテーマにあげ てみてください。 \n\n### ※オープンスペーステクノロ ジーについて\n\nScrum Developers Night! はオープンスペース テクノロジー（OST）で運営しています。\n\nOST は、スク ラムアライアンスが主催する「Global Scrum Gathering」など でも活用されている、ディスカッションのための方法 論です。\n\n参加者自身が議論したいトピックを持ち寄 り、小グループで自己組織化してディスカッションを 行います。\n\nOSTについてはこちらの資料も参考にして ください。\n\n## 参加対象者 👥\n\n * スクラム実践中or 最近orこれから始めるDeveloperの方\n * アジャイルな開発 手法・プラクティスについてディスカッションしたい 方\n\n## 場所 🏠\n\nオンライン \n\nディスカッションの ツールとして、Discord (アプリ版) と Miro を使用します。 \nDiscord アプリ の事前インストール、およびアカウン ト作成をお願いいたします。(Webブラウザからのご参加 はお控えください。) \n※ Discord の URL は当日までにメ ールでご案内予定です。\n\nDeveloperのコミュニケーショ ンの質を上げるため、手持ちのツール（リアルホワイ トボード、IDE）を積極的に画面共有してください。\n\n# ## 諸注意\n\n * 当日は複数人でPCを共有せず、ひとり1台 のPCからご参加をお願いします。\n * イベントの様子を 撮影し、ブログや SNS などで公開することがあります。 その際、来場者の姿も公開されることがあることをご 承知おきください。\n\n## タイムスケジュール ⏰\n\n下 記の時間を目安に進行します。\n\n時間 | 内容 \n---|--- \n19:50 - 20:00 | Discord ロビー オープン \n20:00 - 20:20 | 運営 からの説明、テーマ選び \n20:20 - 22:15 | 休憩を挟みつつ 2\,3回に分けてディスカッション \n22:15 - 22:30 | フィー ドバック、クロージング \n22:30 - | 有志によるふりかえ り \n \n## 準備・持参いただきたいもの 💼\n\n### 1\\. デ ィスカッションテーマを事前に考えておく\n\nスムーズ な進行と有意義な学びのために、 ディスカッションし たいテーマについて、何を話したいか、何を得て帰り たいかを事前に考えておくことをおすすめします。\n\n# ## 2\\. Discord でのグループビデオ通話の準備\n\nDiscord ア プリ\nの事前インストール、およびアカウント作成をお 願いいたします。(Webブラウザ版は音声接続がうまくい かないコトもあったりするのであまりオススメしてま せん。) \nハウリング防止の為、ヘッドセットマイクや マイク付きイヤホンをご用意ください。 \n\n※Discordを はじめて利用される方に、「音声が入らない」という トラブルもあります。その場合は、こちらの公式ヘル プまたはmoriyuya氏が作成した「Discordの音質改善や音周 りのトラブルをまとめたスプレッドシート版」などを ご確認ください。予め音声テストの実施をオススメし ます。\n\n### 3\\. ディスカッション時の飲物・軽食の持 参\n\nオンライン開催でも飲食は自由となっています。 リラックスしてご参加ください。 周囲の音が入る場合 はマイクをミュートにするなどのご協力をお願いしま す。\n\n準備例 \n\n### 4\\. Scrum Developers Night! X(旧Twitter) のフォロー\n\nhttps://x.com/sdn_contact で当日の連絡や今後 のイベントの案内等をしていますのでぜひフォローし てください。\n\n### 5\\. Scrum Masters Night! Facebook グループ への参加\n\nScrum Masters Night! Facebook グループ で当日の連 絡や、今後のイベントの告知をしていますので、ぜひ 事前にご参加ください。\n\n## X(旧Twitter)のハッシュタグ について\n\nハッシュタグは #ScrumDevelopersNight になりま す。 フィードバック等お気軽につぶやいていただける と嬉しいです！\n\n## 親睦会について 🍻\n\n本編終了後 、ゆるっと親睦会があるかもしれません。 だいたい盛 り上がって継続してディスカッションしたりしていま す。\n\n## 運営メンバーのご紹介（一部）👻\n\n \n名前 ：長岡 実 @physalis_gp02 \n所属：ヤフー株式会社 \n職種 ：エンジニア \n保有資格：CSM / A-CSM \nフリーコメント ：社内で「スクラム」を広める活動をしている1stガン ダム世代のオッサンです。\n「スクラム」を通して「楽 しくプロダクトを作る」体験をしてもらいたいと考え ているオッサンです。 \n\n \n名前: 緒方 雄樹 @yk_ogata \ n所属: Ubie Discovery \n職種: Product Operation \n保有資格: CSM / CAL1 \nコメント:スクラムに限らず現場で起きる課題や 悩みを一緒にディスカッションできたらいいなと思い ます！よろしくお願いしますー！ \n\n \n名前: 松下 純 @jxmtst \n所属: フリーランス (テックハウス、ライブド ア) \n職種: テックリード \n保有資格: CSM \nコメント: 一緒にわいわいしましょう！\n\n \n名前: こま @koma_koma_d \n所属: 株式会社エス・エム・エス \n職種: ソフトウ ェア開発者 \n保有資格: 特になし \nコメント: 一番好 きな「アジャイル宣言の背後にある原則」は、 "技術的 卓越性と優れた設計に対する不断の注意が機敏さを高 めます" です！ \n\n### アンチハラスメントポリシー\n\n セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント・ス トーカー等の他人への迷惑行為を行うことは禁止しま す。\n反する行為があった場合、警告や退去勧告などの 対策を行います。\n具体的に何をしたかではなく、相手 に嫌な思いをさせたらそれはハラスメントです。以下 についての不快な言動・表現・差別を含みます。 \n \n 性のこと：性差・性同一性・性的指向 \n体のこと：外 見・身体的特徴・年齢・ハンディキャップ（障がい・ 病気） \n文化のこと：国籍・言語・宗教・支持政党・ 社会的身分 \n一方的な迷惑行為：不適切な接触・スト ーカー・妨害・脅迫・強要・望まない写真撮影や録音 録画 \n\n#### みなさんに期待する行動\n\n * ハラスメン ト行為に加担しないこと。\n * 相手をリスペクトして 行動すること。（全員が個性を表現できるよう過ごし ましょう）\n * すべての法令を遵守すること。（知的 財産権・商標・意匠・その他の権利侵害をせぬように しましょう）\n * 妨害となる行為をしないこと。（破 壊的や威圧的な言動、武器や危険物の持ち込みなどは 禁止です）\n * スタッフの指示に従うこと。\n\n#### 不 適切な行為を見つけたら？\n\nもしもあなたがハラスメ ントを感じたり、不適切な行為を目撃した場合、運営 スタッフ（表示名：SDN運営/こま）へメッセージをくだ さい\n\nhttps://smn.connpass.com/event/369113/ LOCATION:オンライン (オンライン) URL:https://smn.connpass.com/event/369113/ END:VEVENT END:VCALENDAR